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上半年，承壓奮進攻堅克難，成績可圈可點；下半年，咬定目標精準發力，機遇可期。8月1日，濟高發展召開2020年半年工作總結會議，分析公司上半年經營情況，剖析問題癥結，安排部署下半年工作任務。高新區管委會主任助理，濟高控股集團黨委書記、董事長李昊出席會議并講話。

總結會上，公司各部門、事業部及權屬單位匯報了2020 年上半年工作完成情況及下半年重點工作、思路和措施。

濟高發展總經理沈子羽盤點、總結了公司上半年工作成績，闡明了下一步的經營思路與重點工作推進計劃，明確了未來的發展路徑。濟高發展董事長劉金輝系統點評了上半年工作情況，強調下半年要把握“公司規范治理”這條主線，打好主業轉型發展與化解遺留問題兩個硬仗，重點抓好運營管控提升、精細化管理與人才隊伍建設三項關鍵工作，推動公司實現跨越發展。

聽取匯報后，李昊首先充分肯定了濟高發展上半年取得的各項發展成績。隨后，從全局出發，深刻解析了國內外形勢與濟高發展面臨的發展機遇，激勵廣大干部職工緊跟時代大勢，“在危機中育新機，于變局中開新局”，因勢而謀、應勢而動、乘勢而上，辯證處理好“危”與“機”、局部與整體、眼前與長遠、規范與發展、激勵與擔當五項關系，搶抓機遇，推動公司發展行穩致遠。在工作落實與實務操作方面，李昊鼓勵大家深刻領悟學習運用“明勢、取道、優術”的方法論，抓好關鍵少數，強化隊伍建設，凝聚“精氣神”，聚焦主業，做強實業，強化運營管控，處理好戰略規劃與戰術執行的關系，勇擔新使命、勇抓新機遇，奮力開創“濟南高新”發展新局面。

濟高控股集團總經理助理王成東，濟高控股集團相關部門領導，濟高發展領導班子，各部門、事業部中層管理人員及所屬企業主要管理人員參加了會議。