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3月23日下午，濟南高新在會議室召開了長春高新發展模式經驗與借鑒研討會，全方位學習借鑒長春高新成功經驗，助力濟高發展高質量發展和市場價值提升。濟南高新班子成員、中層管理人員參加了會議。

研討會上，公司班子成員、中層管理人員通過學習長春高新在戰略規劃、運營管理、財務管理、人力資源、資產管理、內部控制、資本運作、公司治理、業務拓展、企業文化等方面的成功經驗，結合公司經營、管理和業務規劃、布局及推進等現狀，對標長春高新，查擺問題，深刻剖析，為下一步工作開展謀劃方向。

公司班子成員和中層管理人員借鑒長春高新成功經驗，深入分析公司各項職能如何更好提升，如何充分有效發揮合力，如何打造核心競爭力，助力公司聚焦生命健康產業，加快主業轉型發展，形成實業運營和園區運營“雙輪驅動”發展的業務格局，實現公司整體規模和市值的跨越式發展。

集團黨委委員，濟南高新董事長、總經理賈為做了總結講話。賈為指出，學習、對標長春高新，一是要借鑒其聚焦產品研發生產，持續加大投入，不斷升級迭代，將產品打造成核心競爭力的能力；二是要借鑒其聚焦主業發展，長時期保持業績持續健康增長的運營能力；三是要借鑒其與投資主體深入融合，賦能其發展的能力。賈為表示，濟高發展要深入學習、對標長春高新，研究探討如何吸收運用好其經驗成果，最大限度壓縮時間，充分發揮生命健康實業板塊與園區開發運營板塊之間相互賦能的優勢，持續提升公司業務規模和盈利水平，努力實現成為“國內一流的生命健康產業園區運營商”的核心目標。